Prošle godine sedam prijatelji i ja okrenut okolo-kratki film projekt u oko 14 sati (od začeća do isporuke), a nitko osim Anu i ja raditi više od 6 sati na nju (to je koliko dugo je pucati, uključujući probe i večera ). To je doslovno ne-budget filma. Cijeli projekt je napravljen na vrijeme volontera, posudio zupčanik, i 50 $ džeparca za hranu i trake. Nije bilo posvećen urednik radi, a ja bih osobno spalio od strane vrijeme JA je otišao to uređivati sebe, pa sam odlučio iskoristiti jednu od jednog kontinuiranog uzima da bih pucao. Dakle, to je snimio skeč, u stilu starih raznolikosti show. Ja još uvijek mislite da bih trebao imati ga uredio, jer akcija nije vrlo izražajan i pokreta kamere / shot dinamika bi pomogli da se maske, ali jao, taj brod plovio davno.
Geneza ovog projekta bio je:
Super utorak oko 2008 Moj supruga Anu i sam primijetio da je tenor i demokrata za predsjednika Primarna rasa je bila strašno puno kao najbolji animirani film nominaciju za Oscara race: srčan gubitnik čiji navijači se vjeruje da predstavljaju novo lice suvremenog društva i odlazak iz uvriježenim interesi (Obama / Perzepolis), a popularni osnivanje kandidata čija navijača vjeruje da predstavljaju ravnotežu između nešto novo i prezadužen oslobođenje od dugogodišnje napore da svijet učinimo boljim mjestom (Ratatouille / Clinton). Za nas, u oba slučaja oba izbora su bili prilično dobri, a pronašli smo vitriol izrazio navijači na obje strane je bio smiješan. Stoga smo odlučili pisati skeč u kojem raspravu o jednom (animiranih filmova) stajali-u za ostale (predsjedničkih kandidata). Za nas (kao i mala grupa od drugih), ovo je potpuno smiješan.
Ovdje je video:
Bilo je zabavno napraviti, a svi sudionici pronađeno je zabavna za gledati, ali svakako ima svojih problema. Postoje neke lekcije koje se mogu izvući iz proizvodnje, neke specifične za vrstu projekta je, neki više opće.
Što je pravo?
Iskreno, to je više nego što smo očekivali da se pravo s obzirom na vremenska ograničenja. Lekcija tamo: postavite očekivanja u skladu s tim, i možete biti zadovoljni s projektom biće ono što je za svoj proračun, vremenskih ograničenja i vremena u povijesti i biti izvučeni u overworking projekt u nešto što se ne može, ili se nađete razočaran jer ne dosegnuti standardi koji su nerealni obzirom na to što je to.
Stvar koju smo dobili najviše pravo je da bi ga ugodnijim. Anu stvarno pomogao s tim, jer sam bila umorna i pod stresom, što može dovesti do mene dobili temperamentan (što je nešto što nikada ne žele raditi kao direktor - bez obzira na to što neki ljudi izgleda da vjeruju). Ona nije dobar posao upravljanja ljudima aspekata bića producent, koji je najkritičniji aspekt upravljanja proizvodnje. Dobri ljudi upravljanje dobiva najbolje rade izvan svoje posade, gradi povjerenje, omogućuje im da riješi više problema na vlastitu, i općenito smanjuje stres za producent i direktor. Pomažući mi ne uzmu moje frustracije na posade, koji su hrabro su pokušavali s obzirom da nema vremena a ni novca da puca šest stranica, Anu stvarno "donijela joj pruge" kao producent.
What went wrong?
Uloge učinio veliki posao. Sve što je pošlo po krivu sam kriv kao inicijator projekta i Writer / Director / koproducent. Bio sam tako zaljubljen u svoje pisanje pametan da nisam uzeti u obzir ono što sam bio zalogaj molba moja glumcima zapamtiti da u osnovi nema vremena uopće, a ja sam isto mislio da je dijalog će nositi projekt bez značajne podrške akciji. Pogrešno. Filmmaking je vizualni medij, a čak u brzim obrat, gerila skeč komedija neki neodoljiv vizualni element je kritična. A bez da se vizualni interes inscenacije, nedostatak kretanja kamere je blistav. Nismo imali bilo kojoj prostoriji u prostoru smo metak u fizički pomaknuti kameru (ili glumaca, stvarno), tako da ako nisam bio idući u premjestiti moj glumaca više (već greška), ja ne bi trebali imati nošen ja sam van i ostavio vremena i mentalni prostor za uređivanje. Raznolikost kutova kamere bi dodao barem neki vizualni interes.
Kao što je za mene previše direktno uključuju u opremu pitanja, dobio sam na putu od moje ekipe i zanemarenu svoj posao (potpore akterima). Čak i sa vrlo malim projekt, jedan gdje možete nositi mnogo šešira, još uvijek se ne smiju uzimati tuđe šešir i pokušajte ga nositi - čak i ako oni imaju problema (osim ako ste tako nesposobni da ne mogu riješiti problem na pravodobno i morate korak-u - što nije bio slučaj sa ovim projektom). Ne samo da ovaj nagrizati povjerenje odnos između ravnatelja i ekipu, ali to vam odvući pažnju od najvažnijih poslovnih pri ruci: držanje kreativni razvoj filma na stazi. Posada je njihova da rade svoj posao posebno, tako da ne morate.
Tiny projekti kao što je to rijetko su objektivno velik, ali možete naučiti puno od njih i dobro se zabaviti, dok to radiš. Izrada greške je dio procesa učenja, to je daleko lakše učiti iz pogrešaka napravili na 50 dolara mini-DV projekti pucao u mailroom nego na $ 50million projekt.
Projekt Posada: Anu, Mach, Austin, Michael, Erick, Luigi, Fabio
Nažalost, komentirajte formalan je zatvorena u ovom trenutku.