See postitus on peamiselt sõltumatud ja režissööridele. Kui töötate kellegi kohta projekti, see on tavaliselt üsna ilmne, kes sa küsima märkmete jaoks (ja kui see ei ole, küsi direktor või tootja). Sõltumatud kohta Teisest küljest võib olla väga raske leida inimest, et anda neile "värske komplekt silmad".
For starterid, ärge küsige Josh Olson märkmete jaoks . Tegelikult ei palu kedagi märgib, et on ebatõenäoline, et anda neile teile (eriti kui nad on altid ranting sind). Sellesse kategooriasse kuuluvad kõik olete kunagi kuulnud ettevõttes, välja arvatud juhul, kas (1) nad selgesõnaliselt paluvad saata neile koopia oma skripti või filmi lõikamiseks, või (2) te olete keegi (st peer) in the business. Isegi kui tuntud isik on tegelik sõber, see on tavaliselt ära oodata neid küsida, et lugeda või vaadata midagi, mida te töötate põhineb teie öeldes neile sellest, mida projekti. (Seda nimetatakse pitching, ja see on peamine viis paljude skriptide saada loe ja filmide saada rahastatud või Buffee - luues aktiivset huvi lugu kaudu lühikese ülevaate.) Kui teil Kiusata kellegi annab teile tagasisidet oodata karmimates kriitika, sest nad ei taha seda esiteks ja see Seetõttu on tundlik iga viga oma tööd.
Saada tagasisidet, ei ole siiski nii raske kui sa tead, kuidas edasi minna ta. Sõnaraamat Alltoodud, tahad valatud umbes Sülearvuti osundab kinkija kelle rahatähti te austuse ja õppida, kuni leiad bassein inimesi piisavalt suur, et võite küsida umbes viis neist märgib ühegi konkreetse projekti (kui palju inimesi, mis tähendab sõltub sellest, kuidas Prolific te olete - ärge küsige ühe isiku kohta märgib rohkem kui kord 2-3 kuu jooksul, kui sul väga pikas perspektiivis sõpruse või väga tihedaid suhteid nendega).
Küsige oma sõprade
Mõned neist lähevad liiga tore sa, teised liiga karmid välja kadedus, kuid võite ka küsida noodid ühte või kahte oma sõpradele, et sa arvad saab kõige selgemaks. Ideed, et küsida sõpradega tagasiside on halb mõte, sest nad ei pruugi olla eksperte on üks selge viga: Sinu sõbrad on publik. Enamik inimesi, kes lähevad vt käigud ei tea, kuidas kirjutada või teha neid, aga nad ei kavatse kriitikat oma töö nagunii. It's ei ole halb mõte, et saaksin tagasisidet inimestele meeldib, et up-front. peate juhendada neid , ja saate ilmselt saanud palju kohutavaid märgib oma sõpru, kuid kuulnud, kui need on igav või segi on eriti kasulik sest see on kui üldine vaatajaskond võib olla ka igav või segaduses. Lihtsalt ei võta sõbrad märgib liiga tõsiselt, need on tõesti kallutatud, pärast kõik.
Aja jooksul on teil sõpru teiste kirjanike või direktorid, professionaalne lugejad, tootjad ja muud selle tööstusharu spetsialistid ja hästi koolitatud aspirants kes mõlemad oma sõpradele ja ka suurepärased allikad knowledable märkmed. Need on tõenäoliselt oma kõige pidevalt kättesaadavad allikas tegelikult kasulik märgib, tingimusel naasete kasuks neile, kui vaja. Aga pidama vähemalt üks lugeja oma bassein kes isn'ta pro, sest teades, kuidas keskmine inimene reageerib on kasulik, isegi läbi kõik halb märgib saad. (MÄRKUS: Sinu mitte-pro sõbrad on kehv kuulajaskond on peamiselt kehtib käsikirjade, niikuinii, sest need saab segane ja raske lugeda mitte-eksperdid. Need sõbrad, kes kas pole " t plusse on tegelikult suur vaatajaskond muudatust tegelikult filmid, sest nad on kõige lähemal sa lähed pääseda avaliku katse publiku maksmata ühe.)
Võtke klassid
Isegi väga kogenud kirjanikud ja filmitegijad (tavaliselt need, kes ei ole jagatud nimekirja veel) ikkagi võtta seminari klassid nagu pakutust UCLA Professional programmi või Labsissa nagu CineStory või Sundance . klassides on kolm suurt eesmärki: (1 ) annab teile tähtajad (2) teile pakkuda grupp inimesi, kes on kohustatud teile märkmed ja (3) koosoleku inimesed, kellega võid hiljem nootide vahetamisega ja ehk isegi koostööd projektide kohta. Klassid on parim viis kohtuda inimestega ja ehitada üles suhteid, mis võivad minna vahetamast lisades midagi konkreetsemat hiljem.
Te võite saada mõned kohutav noodid klassikaaslased, kuid võite ka saada mõned väga head märkused kui valite klasside tõsises kohad raskete inimestega. Kuna UCLA pakub online klassid, ei ole põhjust jääda kohutavalt klassi, kuid ei vasta täielikult soodustust kohalike kursused (eriti need, linn ja riik kolledžid). Ole ettevaatlik, kui kaalutakse mittetulunduslikud täiskasvanuhariduse programmidele. Nad harva pakkuda midagi, mis linn ja riik kolledžite mitte, ning on sageli ülehinnatud kvaliteedi eest õpetajate ja õpilaste teil töötavad.
Kuidas MFA on ka võimalus saada palju kriitikat oma töö. USAs on Big Three filmikoole ( UCLA , USC , NYU ) ja AFI . Aga kui sa ei saa minna ühelegi neist , on ka teisi korralikud programmid seal nagu Columbia , TÜ ja mitmed teised. Ühendkuningriigis on NFTS ja teised riigid on suuri filmikoole samuti.
Liitu kirjalikult ja / või filmi grupp
Paljud kirjalikult ja filmitegemine Kriitika rühmade kujul välja klassi või taanduda suhted, nii kaks ettepanekut on ühilduvad. Kuid isegi kui te pole mingeid klasse, võite leida grupi oma ala sõbra kaudu, kohaliku kolledži või teegile või online teadetetahvel. Mõnedes piirkondades võib olla ka filmi organisatsioonidega (nagu San Francisco's nüüd kadunuke filmikunstis Foundation), mis on teadetetahvlid, kuhu võib postitada otsin rühm ja mis samuti vastuvõtva üritused, kus saab harrastada kohtuvad inimese ja proovige moodustada rühm, mis viisil.
On olemas ka online saite, mis funktsioon virtuaalne Kriitika rühmad. Mõned on lihtsalt teadetetahvel foorumid, nagu need, Save Kass , kus saab arutada käsitöö, kohtuda inimestega virtuaalselt, ja pärast taotluste kriitikat. Kuid on ka paar saidid , Trigger Street ja Zoetrope , mis on spetsiaalselt Kriitika kogukonnad, kus sa pead andma critiques et saada neid. eesmärk tervikuna nende alade on, et kasutajad üksteist märgib, et nii üksteist aidata ja nii, et kõige üle vaadata projektide saite saab lugeda tootjafirmade. Kuna Trigger Street ja Zoetrope korraldatakse foorumid märgib, kui annate märgib, on ka neid saada.
Üksnes väga erilistel asjaoludel - maksa keegi
Vahel soovite märkmeid professionaalne lugeja - väga omamoodi isik, kes võib lugeda oma tööd äriühingu te sendit üles. Üllatav on see üsna raske leida ja veelgi raskem leida õiglase hinnaga. Üksnes makstud märgib ma olen leidnud siiani, mis on väärt hind on Scott Reader's $ 60 märgib pakkumise ja mõnikord märgib saan tagasi Wildsound ja Austin filmifestivalil . Minu üldine reegel on, et ma ei maksa rohkem kui umbes $ 80 märgib (ei nõustamine, mind sa, kuid ühel lugeda ja ühekordne tarnimine pakettaknad nootide), kui need on erakordselt hämmastav ja üksikasjalike märkustega. Ja ma ei ole veel leidnud märgib tööandja, et ma maksma rohkem kui $ 80 jaoks. Ausalt, nii omakasupüüdmatu kolmanda osapoole lugejatele, et anda korralik või parem märgib, olen ainult leidnud kolm eespool mainitud üldse.
Ka paljud inimesed müüvad teadmiseks teenused ei ole professionaalne lugejatele, nad on kutse-konsultandid. Enim professionaalne lugejatele ainult müüa oma teenuseid väljaspool stuudiot läbi festivalidel (Olen ainult leidnud ühe nii kaugele, et pakub otsene teenus - Scott). Consultants võib aeg-ajalt väärt tööd - isegi mõned-listers tööd lugu ja stsenaariumi konsultante - kui teil on arenenud isiklikud suhted nendega. Enamiku edukate kirjanike, kes töötavad konsultandina kõik töötavad tavaliselt kellegagi, et oli professor või mentor nemad oma MFA või kutsetegevuse raames või taanduda, töötuba või festival. It's kohtumine isiku ja lööb ta maha neile, et kõige tähtsam, kuigi kontrollil nende krediitide ja volikirjad on samuti oluline (con kunstilist töötab, sest need inimesed näivad kenad ja kasulik esimesel, nii et ära oma kodutöö, kui koosolekul keegi uus).
Näiteks ma olen alati võtta klasside ja saada skripti noodid, samas professor: Tim Albaugh . ma ei oleks temaga koos töötanud nõustajana, kuigi, kui ma just stumbled upon oma veebilehel. It's isiklik suhe, mis on tähtis, sest muidu oma võimalusi tunne Ripped-off konsultant on väga kõrge (sest paljud - võib-olla kõige - neist on hullem kui kasutu, ja neid, mis on hea võib tunduda kohutav, kui oma stiili ei sobi).
Hangi esindamine ja / või töötavad tootja
Kõik need soovitused on eriti olulised, enne kui õnnestus saada tegevjuhilt või arendada suhteid tootja, kes soovib võtta aktiivselt arendada teid ja / või mõned oma tööd. Kui sul õnnestub tagada ühe või mõlema nimetatud suhteid, kui teie peamine märgib tulevad teie juht ja / või tootja. Enamik tootjaid ja juhtide annab sulle suurepärase üksikasjalikud märkmed ja koos teiega, et näha oma teed läbi nende rakendamisel. Nende märkuste olema suunatud tehes oma tööd müüdav nende poolt , ning võib olla vastuolus teie nägemus projektist. Sinu ülesanne on veenda neid peatada nii lähedal oma nägemust kui võimalik, tunnistades samas küsimusi nad tõsta oma materjali ja käsitledes neid nii, et saab keskmes probleemi, mis võib tegelikult põhjustada probleeme publik. See on sinu töö on kirjanik või lavastaja - mõista materjal, ja aadress küsimusi see, et see oleks parim rakendamist, et materjali võimalik.
Töö juht ja / või tootja võtab oma märkmeid järgmisele tasandile - kuid võite ka ikka tahad saada noodid umbes viis inimest iga suurema projekti iga projekti. Nii et hoidke neid sõpru, juhendamise ja palkas lugejatele mugav, sest sa oled alati tahtnud grupp inimesi saab usaldada, kes annab teile märgib teie töö kohta, mis on sama päevakorra-free kui inimlikult võimalik.
Osa on tööstusharu annab märgib samuti saada neid. Kui sa oled stsenarist, sa lähed lõpetada kauplemise märgib teiste kirjanike kelle tagasisidet soovite omal käel tööd (eriti varakult). Kui te oled tootja või direktor, andes märkmeid on päris palju kogu oma ametijuhendis ajal teatud etappides tootmisel. Bad teadmiseks osundab kinkija satuvad üha vähesusest tuleneb inimesed nad töötavad, sest kui sa ei saa suhelda, mida sa tahad, kuidas saab keegi anda selle teile?
Isegi kui märgib istungid on erinevad kohapeal määratud suunas (mida arutatakse muu ametikohta), on olemas sarnasused ja paljud nendest põhimõtetest kohaldata suund: viisakas, selge ja ülevaatlik, annab selline suunas soovite soovite saada jne
Ole professionaalne ja viisakas
Edukad critiques on need, mis on sõnastatud nii, et te kirjeldaksite puudujääke töö, mida on vaja korrigeerida nii, et on positiivne, kuna võite olla ilma "puhub suitsu" ja sealt välja nagu võlts. Genuine positiivne suurendamist märgib istungil on lihtne tulla, kui lasete end tunda raske töö, et juba läksid tööle ja sain ta isegi nagu te järgima vigu ja teeb soovitusi nende täiustamiseks.
Kellelegi ei meeldi olla öelnud, et nad on loll või et nende töö imeb, ja kuulmise, et need sõnad tekitavad teadmiseks saaja ignoreerida märkmed. Andmine põhjendamatult karm märkmete kahjulik. Kui te arvate isik on väljaspool aidata lihtsalt keelduda anda neile tagasisidet ja kui nad töötavad teid tootmise lõpetada. ei ole kunagi hea põhjus halvustama või halvendama kolleeg või alluv.
Jah, on sitapead tööstusele. Aga kõige need, kes on edukad ei ole edukas, sest nad on sitapead, kuid sellest hoolimata ta. Filmitegemine on tööstuse suhted ja sa pead olema täiesti hämmastav, mida sa teed ( või turustamise kauba, st "star"), et inimesed on valmis olema suhteid teile, kuigi olete jobu. Isegi siis, need, kes on professionaalid saada parimaid tulemusi inimestelt. Tean mitmeid tuntud direktorid, kirjanikud, ja tootjate kaudu minu töö, kutseliidud ning festivalide ja konverentside circuit, ja väga vähesed neist on sitapead.
Andke märgib soovite soovite saada
Andes märgib, isegi kui isik ei küsi, anda neile märkmeid soovite küsida kui sa tahad oma tagasiside. Be nii lühidalt kui võimalik iga erilise tähelepanuga, kuid samal ajal edastades punkt soovite saada üle. Ja anna nii palju üksikasju kui tunned saaja väärib. Näiteks kui ma annan lisades sõprade funktsioon käsikirjade, ma tavaliselt annavad umbes 4-10 lehekülge märkmeid (kui nad on üsna palju mööda ja ei pea seda ), kõik nad on nii täpne kui ma saan teha neid korraldatud enam-vähem järgmiselt:
Üldmärkused
Page-by-leheküljeline märgib
See struktuur teadmiseks andes - üldine ülevaade, mis töötab ja mis mitte, millele järgneb konkreetse critiques iga element stseeni haaval stseen - seda võib kasutada ka lisades direktoreid tootjad, lisades toimetajad direktorid, ja nii edasi. Ja see kehtib sama hästi lühikesed, telesaateid ja isegi lavale, sest see ei to mängufilmi tööd.
Tee oma kommentaarid selget ja kokkuvõtlikku
Andes märgib peate olema võimalikult täpne samas ütleb, mida sa pead ütlema. Ärge raba üles oma punkti tarbetute üksikasju, ei tee tangentsiaalne võrdlusi ja ei tee ettepanekuid, mis on nii antithetical millises kirjanik või filmitegija üritab teha, et they'll lihtsalt sulgeda see välja.
Tee täpne hetk üritate teha, isegi kui see tundub liiga otsene. Tavaliselt selge ja lühike ei ole mitte ainult rohkem kasulik, vaid ka vähem valus märgib saaja kui tantsu ümber midagi mõtlemist üritate pehmendada lööki. roomav märgib sageli likvideerida kõlavaks arvad isik on pehme või idioot ja ei saanud sellega tegeleda, kui sa just oma punkti, mis on solvav.
Ja kindlasti kasutada õige filmitegemine terminoloogia kui see on asjakohane - tehnilise keele stenografisti mis võimaldab võimalus vahetada mõtteid teemal selgemalt.
Teadmiseks nagu:
Peategelane tegelane kaar on täitmata. Sa moodustatud tema viga, mis vajavad suureks kasvada, kuid ta on sama ebaküpsed lõpus kui alguses. Samuti võib olla raske publik Eläytyä temaga, sest ta ei ole kunagi muudab muudab rahvale ta haiget tema lapselik trikid.
On palju parem kui üks, näiteks:
Häälestusabiline peategelane, kuna see vikisijä, ebaküps linnavurle, kes on alati jama ringi tibude ja väga kõrgel. Vihkan inimesi niimoodi. See meenutad mulle mu ex-poiss, kes on kokku kaotaja douchebag, ning keegi ei kunagi varem miljonit aastat nagu märk, mis on niimoodi. ma mõtlen, tule. Ta on nagu, et kogu film. Nothing but umbrohu ja tibude kogu aeg, ja ta ei õpi kunagi midagi midagi. Ta kohtleb kõiki neid tüdrukuid nagu nad midagi muud kõrrekoorimismasinad ja lõpuks ta ikka kohtleb neid nagu hangud ja on suur kogu aeg. Mis kokku jobu. Guys like mis on lihtsalt rõve. Milleks sa pead tegema seda niimoodi, anyway? Kes läheb taha sellist jama, kus mõned kutt on lihtsalt tegutseb nagu teismeline kogu aeg ja me peaksime nagu see idioot ja mis see on? ma teeniksin teda koori poiss, kes armastab kutsikad ja täielik härrasmees tee -totaler ja siis inimesed nagu tema on parem kui roomamine sul nüüd.
(Jah, ma olen saanud märgib meeldib see - ja isegi palju, palju hullem neist - aga mitte spetsialiste.)
Roomav (ja eespool toodud näites, ebaprofessionaalne) märgib, ei kavatse teha kahte asja: segadusse ja / või kandis märgib saaja, ning tegema need arvad sa ei tea mida sa räägid, sest keegi, kes ei saa anda sidus märgib tõenäoliselt pidada keegi, kes aitab muuta paremaks. With märgib, et see ei ole, kui palju asju öelda, aga kuidas vajalikku iga asi on aidata kirjanik või filmitegija eesmärkide saavutamiseks seadsid nad välja. Nagu Robert Browning ütles: "vähem on rohkem."
Saa märgib tagasi võimalikult kiiresti
Saava isiku noodid te tõenäoliselt jätkab tööd, ja ka saava märgib teistelt, kui sa oodata, et saada tagasi need märkmed. See on isegi õige, kui inimene on keegi teie jaoks töötab projekti kallal, et olete toodavad või lavastamist. kauem te ootama, rohkem vananenud märkmed võivad saada, ning kui see on teie projekt, seda rohkem te võib kulutusi keegi minna suunas te ei soovi.
Kui olete andes märkmeid poolt, see võib olla raske veenda ennast olema kiire. Aga sa ütlesid, et sa tahaks teha seda ja seda õigel ajal ei saa vastutust välja oma plaadi varem.
Jäta positiivse märkuse
End oma märkmed, olgu see siis kirjalik kogum märkmete või in-isik märgib seansi kohta midagi positiivset. Tihtipeale Lihtsaim viis läbi üldine igapäevasus, näiteks: "väga head tööd seni, otsin huviga, kuidas teete see isegi parem "või" viimistlus eelnõu või lõigatud on algusest reisi, ja me kõik oleme seal olnud enne, nii et ärge higi märgib just need oma ja leiad oma viis suurt projekti või mis on lõigatud ".
Need piisab, kuid veelgi parem on nimetada midagi konkreetset sa tegelikult meeldis umbes script - eripära või lugu punkt, kirjanike hääl, lavastaja nägemus, toimetaja stiili, mis iganes see võib olla - ja öelda, et kui bitti olete andnud oma märkustega on vinge nagu, et töö saab olema suur.
Pidada märgib ei ole sinu võimalus tundub geniaalne on kellegi kulul. Pigem on sinu võimalus tundub geniaalne esitaja impressing keegi nii oma arusaamade ja oma professionaalsust. Õigesti antud märgib veelgi "Ma sind aidata, ja sa ll mind aidata "suhet. Valed antud märgib võib hävitada üks.
Kuidas te küsite märkusi saab peaaegu sama oluline kui kuidas te saate neid. Õnneks, paludes märgib on lihtne - ja seda tuleks hoida nii. Keegi ei taha saada keeruliste juhiseid, kuidas soovite neid teile tagasisidet oma tööd.
Sa Küsid, ei nõua
Viisakalt, on ennekõike nõuet. Keegi ei ole kohustatud lugeda oma töö-või teile märkmed. Nad pole kohustatud seda tegema, isegi kui nad juba ütlesid, et nad oleks ja nad eriti ei, kui nad maksavad sulle ( nad võivad otsustada maksta teile ja kunagi isegi lugeda oma tööd, kui neile meeldib - see on oma raha).
Küsid märkmete jaoks keegi, kes on professionaalne (või teostatud pre-professionaalset, nagu püüdlik film üliõpilane või innukas füüsilisest tootva filmitegija) on tegelikult üsna lihtne. Sa selgitada inimesi, kes on valmis teile märkmed ja siis ütlete " sa loe seda ja anna mulle tagasisidet. Siis nad öelda kas "jah" või "ei".
Mida Küsi
Kui isik ei ole kirjanik, mänedžer, agent, tootja või direktori kutse-või kõrvaltegevus, nad ei pruugi teada, kuidas anda märkmed. Peate olema täpsem, mida sa neilt, ilma mürgistus hästi ja juhuslikult suunavad need annavad teile oma märkmeid sulle tagasi (sa võid ka konkreetseid sel viisil enam täita võlakirja osundab kinkija, kuid see ei ole vajalik ja võib häirida mõned).
On kaks lihtsat küsimust, mis on tuum märkmed taotlused:
Kui, kui kuskil, kas sa segi?
ja
Kui, kui kuskil, kas sa igav?
Mõned rohkem arenenud küsimusi, võib paluda sisaldama:
Kas nii palju või paar sõna, kui soovite, võite meelde tuletada, et mulle mida sa arvad skript on umbes nii kirjeldamiseks plot (mis juhtub) ja teema (moraal lugu), ja kuidas nad kokku sobivad või ei tee?
Kes on peategelane, milline on nende probleem alguses lugu, ja kuidas nad muutuvad lõpus lugu?
Iga kord, kui sul tekib uus märk skript, kas te saaksite nimekirja, mis laadi nimepidi ja öelge mulle, mida sa arvasid neist esimese - ja kuidas see muutub, kui sa leiad end mõtlemine rohkem neid kui sa lugeda?
Nagu te lugeda, kas te saaksite kirjutada hinnang number 1 (kehvim) kuni 5 (parim) kõrval iga stseeni?
Sisuliselt need küsimused on eespool suunavad oma lugeja arvesse kirjalikult arengu katvus sinu skripti - või vähemalt kõige lähemal ühtlustamise sellest, et treenimata lugeja saab olema võimeline kogunemisalasid.
Lisaks sellele saate küsida ühe kuni viie konkreetseid küsimusi script üldise (enam ning lugeja saab segane ja kas loobuda või anda teile palju vaesemad vastused igale). Sa tahad olla ettevaatlik valides neile küsimustele, ja kuidas sa lause neist - te ei taha kirjutada oma vastuse (või hirm) viiakse küsimus. Näiteks: "Kas see film liiga dialoogi raske?" on palju hullem viis kujutada selle küsimuse üle "Mis on teie mõtteid, kuidas tasakaalu meetmete ja dialoogi film? "
Järelmeetmed
Inimesed on hõivatud. Isegi inimesed väljaspool tööstust. Isegi su ema ja parim sõber. Kui sa ei saa oma märkmeid tagasi kohe, järelmeetmete pärast kusagil neli kuni kaheksa nädalat. Kui teie lugeja veel ei ole vastanud teise järel 07:56 nädala küsida veel kord - siis loobuma. Ja kui nad vastata ja öelda, et nad on kinni ja sulle märgib ka tulevikus, siis kannatlikult ootama tulevikus. Keegi tean sain kõne tootja ei ainult märkmeid, kuid taotluse edasi tegeleda projektiga, üks aasta pärast saatsid nad spec skripti nimetatud tootja vastuseks päringule. Kui see kirjanik oli meeleheitlik, nad tõenäoliselt on võõrandunud, et tootja poolt pestering teda ja ei saanud kas märgib või võimalus.
Loomulikult ei ole lihtsalt oodata tulevikus. Jätkame tööd teiste projektide ja tegelda muude võimalustega. Ja kui inimesed palusid märgib kunagi öelda teile, leida uusi lugejaid.
Viimasel ajal olen olnud nii andvad ja saavad palju märkusi (osana seminari, ning vahetades neid kirjanik sõbrad). Olen ka olnud mõned töötoad ja kõnelused, kus teemaks saavad märgib arutati ning asjaolu, mis on ilmnenud kõikidest nõuandeid maitsestatakse plusse on see: kuidas te saate märkmeid saab palju rohkem karjääri tegija või karjääri-kaitselüliti kui midagi, millel on pistmist loominguline nägemus, talent või oskust oma käsitöö (kas oled kirjanik, lavastaja, toimetaja, VFX kunstnik - siis nime).
Kui teil on kirg oma töö, saades märgib võib olla väga raske ja emotsionaalne, isegi kui neid tarnitakse nicest võimaluse viisil omanikke te täielikult usaldate. See on isegi rohkem püüab kui teine inimene ei ole eriti professionaalne midagi. Aga iga isik vastutab ise, mitte muutuv teised. Ainuke asi, mida saab kontrollida, kuidas te reageerite märgib, olenemata sellest, kuidas nad Teile saadetud.
Saage märgib sa vihkad kõige rohkem Zenlike riik
Zenlike - mitte morn. Be nagu rahulik ja eraldunud protsessi saamist märgib sa vihkad nagu te võib-olla saab ilma näiva et pesakondi või kaugõppe ennast notegiver (id). Ärge saage kaitsemehhanismi ning kindlasti ei saada vihaseks. Kui keegi vaevunud sulle märgib üldse, nad vaevunud lugeda oma tööd. Samuti vaevunud hooldus - võibolla rohkem infot projekti kui sinust, kuid vähemalt 90% kõikidest kommentaarid esitatakse vaimus keegi üritab teha asju paremaks.
Mitu inimest on öelnud, saab kogu märgib mõnede variatsioon järgmise vastuse: "Need kõik on tõesti huvitavaid ideid. Ma mõtlen neid läbi, nuputada, kuidas nad mõjutavad ülejäänud lugu, ja vaata, kuhu need viivad. "
Küsi Küsimused Esiteks Shoot Hiljem
Ärge alustage üritavad kaaluda ja vastu võtta, muuta või ümber lükata raske või ebameeldiv märgib seal toas. Kelleltki küsida selgitades küsimusi, kui teil on mõni, mis ei ole vastasseisu, kuid muidu on see pandud teil hoida asjad positiivne ja edasi kuni märgib istung on lõppenud. Ära lase istungil raba ette pikki arutelusid (või halvimal juhul kõik, argumendid), umbes vastuoluline märkmed. Las inimesed on oma sõna öelda, neid veenda teid mõtlema oma küsimused ja nendega toime tulla, ja edasi minna. Hangi läbi kõik, mida nad vajavad öelda, siis saada kuradit sealt. Leave tuba positiivses toonis ja veenduge, et tänada kõiki kohal.
Kui sa oled ruumis ja on olnud mõnda aega, et peatada võimalike võttes märgib isiklikult (ja isegi maitsestatakse plusse mõnikord ei), siis võite hakata tõesti neid analüüsima ja vaata, mis märgib tõesti üritavad sulle öelda. It's tõenäoliselt ei saa, mida nad ütlevad pinnal, sest sageli inimeste "halb" märkused on lihtsalt indikaator, et nad näevad midagi valesti, aga mingit paremat ideed kuidas seda parandada, kui sa alguses tegid, kui sa kirjutasid selle esimese koha.
Saage märgib sa armastad Entusiasm
Kui sa oled ebatavaliselt kangekaelne sa oled tõenäoliselt vihkan kõiki märkusi saad, eriti alguses eelnõud / muudatused. Kui keegi ütleb midagi, mida sa tõesti tugevalt nõus, andke neile teada. Erutuma. Täname neid. Kui kuvate keegi väärtustada oma panuse, on nad suurema tõenäosusega ka elad sisend. Kui olete saanud mõned isiku märgib entusiasmist, kui sa lõpuks tulla tagasi neile vastuolus idee mõned märkused sa palusid mõelda, siis oled tõenäoliselt kokku leppida, et sul on õigus - sest sa ei ole just jäeti rahuldamata nende märgib pikema jututa ja on pigem isegi läinud nii kaugele, et avalikult hindame midagi, mida nad pole öelnud.
Too kirg ja entusiasm sa peaksid tuua pigi või üldkoosoleku saavad "hea" märgib samuti. Sõbra ütles mulle kord, et kõikides tema Hollywoodi kogemusi, üldiselt kõige (positiivselt) kirglik inimene "võidab" hetkel. kasutada seda oma eelise keskenduda energia märgib istungil asjad, mida sa tegelikult ei taha, ja lase muud kraami minema pelgalt "päris huvitav, ma kaaluda nende ideede".
Tõeliselt kaaluda kõiki märgib
Kui te ütlete saate mõelda kellegi märgib tegelikult arvan nad läbi. Spetsiaalselt märgib sa vihkad kõige rohkem. Vahel märgib sa vihkad kõige on kõige kasulikumad (ja mõnikord nad ei ole). Te võite avastada sa vihkad neid sest kas soovite soovite mõelnud neid ise ja on häbi sa ei või kuna sa ei mõtle neid ise ja hävitada neid, sest sa teadsid seda oleks valus teha vajalikud muudatused ja nüüd olete silmitsi kontrollimine et peate tegema täpselt seda. Laskmine messenger nendel juhtudel oleks kasu ainult siis probleeme, kui nad kunagi olid olemas esimese koha.
Kui sa leiad end endiselt eriarvamusel koos teadmiseks, määrake see kõrvale. Ja kui sa kunagi tagasi tulla, see ei olnud õige toon. Aga kui mitu inimest sulle sama "halb" tähele, ükskõik kui palju te ei nõustu on aeg mõelda selle kaudu uuesti. Võibolla märkmed on "halb", sest parandusettepanekute kaugel - aga siis pead leidma tuumiku, mis see on, et mitu inimest on keemistsentrid kohta ja seda lahendada oma "hea" tee asemel. On probleem, kui sama üldise küsimus on tõstatatud mitmeid sõltumatuid märgib (st märgib ole esitatud samas ruumis või inimesed, kes on regulaarselt arutelusid projekt).
Tea, millal Hold 'Em, tea, millal Walk Way, tea, millal Run
Kui olete tõesti pidada meeles ja veel nõus sellega, kui notegiver nõuab tuues selle uuesti tulevikus märgib istungid asemel lase teid vaikselt ignoreerida, püüdke ettevaatlikult veenda isik, et teie idee on tõesti, mida nad tahtsid kõik mööda. Shane Black, kell Austin filmifestivalil ütles põhiliselt seda umbes "halb" märgib paar erinevat paneelid: "Kirjutamine on umbes veenda inimesi. Nii et veenda neid sul on õigus." Sa tahad olla kirglik oma veendumusest, kuid mitte vastasseis.
Sa ka ei taha, et veenda kedagi välja kõik oma märkmed. Nad soovivad end tunda need on aidanud midagi protsess ja et hindate neid te ootate neid hindama sind. Tootja sõber ütles mulle kord lugu kirjanik saatsid nad linna, kes tulid tagasi meel, et nad tahaks veendunud kõik nad kohtusid, et nende märkused olid valed. See kirjanik ei olnud ebaviisakas, kuid isegi nii kahe nädala jooksul keegi on nõus kohtuma teda enam, ja karjääri lõpetada enne see võib isegi alustada.
Harvadel kui keegi tõesti üritab lihtsalt lahti tulla kui tark või jäädavalt projekt nad põlgama, peate välja mõtlema, viisakas ja professionaalne viis lahendada probleem. Kui notegiver isn'ta sidusrühmade projektis, lihtsalt lõpetada paludes selle isiku tagasisidet. Kui nad on, kas leida võimalus tuua selle isiku üle su kõrval, õppida armor ennast vastu selle isiku rünnakud, või - kui olukord on täiesti juhitamatu ja sul mõnda muud võimalused liikuda (ja sa peaaegu alati teevad) - viisakalt sulguda projekti. Aga kuidas vihane lihtsalt mõnitama muu isiku lahing ja teha asju hullemaks, nii et see on parem teile, et võita koos headus ja veenmise.
Aadress märgib (ja on hea põhjus Ones You Don't)
Kui olete analüüsinud kõiki märkmeid ja nende mõju lugu, teie töö on siis muuta projekti nii, et see on suunatud kõigile kehtivad märkused (ja / või nende põhjuste) kohta, kuidas sa kindlaks kõige soodsatel lugu. whatever märgib te otsustate ei kehti, sa pead hea põhjus see (üks, mis näitab teile arvasin teadmiseks kaudu põhjalikult - see on lihtsalt ei hakka tööle "ei ole hea põhjus). Isegi kui keegi kunagi avab eriti tähele enam kunagi, tahad hea põhjuse märgib teile ei käsitle, nii et saate veenda ennast, et teie põhjused ignoreerides teadmiseks kehtivad. Sinu ülesanne on võimalikult täpselt projekti te võimalik, mis tähendab rasket tööd, sealhulgas mõnikord ebameeldiv raske töö meeldib mõelda läbi märgib te põlgama.
Töö see
Kui sa hoolid sügavalt sellest, mida sa oled kirjalikult, juhtimine, toimetamine, jne, ei pruugi see olla kõige lihtsam asi maailmas üles järgima seda nõuannet. Kindlasti ei ole alati nii, minu jaoks. Aga säilitades positiivset suhtumist ajal märgib istungid on midagi, mida saab ja tuleb õppida. Review ennast pärast iga märgib istungil ja lase ennast tean, mida sa peaksid paranema. Keskendu pöörates tähelepanu sellele, mida sa teed ruumis. Force ise mõelda enne kui rääkida. Kui sa leiad end üha haaratud hetkel midagi, mis sunnib teid võtma hetk maha rahuneda (kirjalikult ette tähele, et Läheb mind pännii üles, kuid sõnastust selle kõige süütu võimalikul viisil sageli töötab minu jaoks) .
Praktika saada noodid inimesed tõesti teavad hästi, ja usaldust, kes taluvad oma esialgse diletantlik, liiga emotsionaalne vastuseid märkmed - ja siis lasta neil kriitika, kuidas sa said oma märkmed. Ja kui sa kruvi sisse tuba kellegagi, vabandust, ja veenduge, et te õppida oma vigadest. Saades keegi, et andes märkmeid on meeldiv kogemus võib tähendada erinevus tähe karjääri ja mitte karjäär üldse.
In osa 2A kile gaasijuhtme ülevaade, vestlesin lõplik aspekte tootmisest enne pooleli-komplekti. Kui oled komplekt, aga iseloomu muudatused tootmises. See muutub palju intensiivsem, sest seal on alati tiksub kell. See on tõesti nagu teine tegutsema, et seal on käimas võidujooks kella Heraklese jõupingutusi, et ületada takistusi ning tõusude ja pinge on-seatud probleemide Leimahdus ja on lahendatud.
See võib tunduda kõik juhtub korraga, ning et kindlaksmääratud tootmine on kokku kaos mitte tulemas. Aga see on ainult õige, kui sa lased tal Käest. Kui oled kogenematu, oma tootmise lihtsalt saavad käest aegadel ja oled lihtsalt peame ta tagasi õigele teele. Et aidata teil seda teha, see aitab mõista, mida asjad põhimõtteliselt peaks välja nägema, kui nad lähevad õigus, et siin on ülevaade on seadistatud tootmise protsessis. Mis on eriti kasulik sellest on, et kuigi tegelik kohta kindlaksmääratud tegevus võib mõnikord tunduda ülekaaluka ja meeletu, kui vaadelda kui protsessi ülesehitus on seadistatud tootmine on suhteliselt lihtne. Teades seda gaasijuhe võib aidata teil tähelepanu ja tuua asjad tagasi kontrolli all, kui midagi läheb valesti.
Meeskonna Helista; Asukoht, Grip ja Valgus Töö
Päev algab meeskonna kõne. Mitmel komplekti, direktori ja Lavastaja ei pruugi olla isegi võtetel sel hetkel - eriti kui on olemas koht liikuda kaasatud. Esimese pKr Line Tootjad, Asukoht Manager, Key Grip, ja kubjas vastutavad saada asukohta liigutada ja seadmed valmis. Muud teenused nagu kaasaskantav tualetid kui vaja ja käsitöö teenused, oodatakse samuti vara kohale jõuda. kaamera meeskonnaga (sageli ilma DP) saabuvad alustada prepping ja katsetamise kaamera. Kui DP on kavas jõuda, kaamera meeskonna, haaratsid ja gaffers oodatakse valmis alustama paneb tuled ja kaameraid peale nõuetekohase grip püügivahendeid ja õigesse asendisse esimest kaadrit päevas. Kui seab tuleb ehitada, Set Foreman pead selle üles ja saabumine Art Director on kii jaoks kehtestatud kaste hakata. Kõik mehaanilised aspektid prepping sätestatud oodatakse enam-vähem teha, enne kui enamus saabub.
Direktori (ja tootja) võib valida, et jälgida iga ja see kõik, muidugi. See sõltub usalduse olete oma meeskonda. Väga kogenud direktorid kogenud meeskonnad, eriti need, need olen töötanud enne, usaldus igaühele tööd alates lauad, previs, seada plaanid, kunsti paketid ja nii edasi, et direktor on juba heaks kiidetud katsetootmine - ja direktor teeb aeg-ajalt walkthroughs ajal esialgse setup veendumaks, et kõik on hästi või otsustavad viimase hetke muudatused, kui inspiratsioon lööb. Muidu direktor keskendub koostöös osalejate (ja vajaduse korral kirjanik - vt allpool).
Script ja Story Board parandused
On-seatud skripti ja Story Board parandusi juhtuda kahel põhjusel: direktor on flash inspiratsiooni või katastroof on tabanud. Esimesel juhul, see sõltub direktori isik (ning ulatus muuda) kas viitsinud koos script ja kartong muudatusi või lihtsalt anda sõnaline muudatusi valatud ja meeskonda. Kui katastroof - kas see stseen või jada, et lihtsalt ei tööta, enamus liige on quit (või, jumal keelata, liiga haige tööle või suri) või tootmine on langenud nii kaugele maha jäänud, et suured osad skripti vaja alustada saada lõigata - see on parim kõigi asjaosaliste jaoks saada muutusi ette. See aitab leevendada kaos katastroofi ja mugavus näha muutusi pühendunud paber võimaldab teil kergemini saada tagasi õigele teele.
Valatud Helista ja Cast-direktor Check-in
Selleks ajaks, kui enamus on kavas jõuda, on komplekt peaks olema valmis nende eest. Esimese AD ja tootmisseadmed assistente kontrollib saabumist enamus veenduge, nad saavad helistada lehed, vastata küsimustele, esitada neile vett ja suupisteid, ja üldiselt saab need väljakujunenud-in enne direktori saabub minna üle päeva tulistamist. Mitte kõik seab viitsinud (või võib seda endale lubada) annab valatud ja direktori enne tulistamist algab, aga kui saad teha seda juhtuda, on see suur idee. See võimaldab enamus küsida küsimusi ja anda soovitusi direktorile intiimsemat keskkonda. Mõned osalejad ei tunne end mugavalt kas näida, et vajavad abi, või andes soovitusi (või on kriitiline) direktori ees kõigile. kulutatud aeg üksi võimaldab vabamat mõtteid vahetada, ning aidata hajureostusallikatest võimalikud probleemid enne kui need muutuvad palju.
Riidekapp, juuksed ja make-up
Kui enamus liige on seadistatud ja informeerida tööpäeva, saavad nad oma juuksed ja make-up tehtud, ja riidekapp paigaldatud. See võib juhtuda enne või pärast direktori check-in, ja kui tooted on eriti keeruline ( mis võivad kehtida eriefektid jumestuse või töötada perioodi kostüümid), enamus kõne võib olla täpselt samal ajal, kui laevapere helistada (kui muidugi asukohast teisaldada juhtus ja riidekapp, juuksed ja make- kuni haagise või toal mida prepped) ja osalejad võivad olla garderoob, juuksed ja jumestus kogu aeg tehnika ülesseadmine toimub.
Tegelik Laskmine
Enne kaamerate, rull-, viis peamist asjad juhtuda:
Tuled (1) Kaamera (2), Grip käik (3) on ülesseadmine. Esimesel shot, asjad peaksid olema üsna lähedal, kui enamus saabub, kuid DP veel visuaalselt lastud koos tegelik valatud-koht, võtta kerge näidud ning teha vajalikke kohandusi valgustuse ja kaamera platvormide enne tulistamist. Kui uus lask on alanud, asjad võivad radikaalselt muutuda. See on siis, kui enamus ja paljud teised meeskonnaliikmed saavad paus (või juhul, valatud või meeskonna viia, kes vajab directorial sisend, ehk minna vestelda direktor) kui kaamera meeskonna, gaffers ja haaratsid töö kiire ja raevukas saada järgmise tulistas valmis.
Sound käik ülesseadmine (4). See seisneb põhiliselt buum ettevõtja sattumist õige asend ja helioperaator tehes taseme kontrolle. Et see töö nii nagu peaks, buum operaator on olnud proove, mille enamus on olemas jaoks kõik seadistatud sooja-ups, ja saab igast uudiseid dialoog ja ajastus. Kui see juhtub, kogenud buum operaator võite seadistamise ilma küsida sõidetud läbi ekspordi enne tegelikku tulistamist.
Kõik osad selle ülesehitus, mis nõuab suhtlemist enamus on oodata juhtuda väga kiiresti, nii et enamus kulutab minimaalselt aega muretsema tehniliste küsimuste ja maksimaalne aeg tegutseb.
Shot suund on antud (5). Kui seadistamine on lõppenud, direktor annab lõpliku suundadest, et enamus ja meeskonda. Kui see ei ole esimene võtma, siis täiustamise suunas on andnud - või tehakse kõne, et hea võtta on juba saavutatud ja on aeg liikuda edasi järgmise löök.
Kui kõik ülesseadmine on tehtud, ja suund antud, esimene reklaam kutsub "action". Siis kaamerad, rull-, peaaegu alati väga lühikese aja jooksul ja seejärel direktor kutsub "lõigatud". Ongi kõik. Sa lihtsalt shot võtta. Seda protsessi juhtub ikka ja jälle, kuni pildistamise päeval ei toimu. vahelisel võtab, see on lihtsalt Direktor annab suuna ja aeg-ajalt tehniliste tweaks (ja / või touch-up kohta garderoob, juuksed ja make-up). vahelisel kaadrid, see on lihtsalt pikemad versioonid sama asi. Muidugi, kogu päev on jahu ja tualett puruneb, määra enam-ups, mil mõned inimesed saavad teha pausi, ja nii edasi - aga pildistamise päeval on põhimõtteliselt selle üle ja jälle: tehniline ülesehitus / korrigeerimise, valatud ja meeskonna suunas pöörata ja rull kaamerad.
Kui oled seda teinud, et nii mitu päeva kui planeeritud shooting kogu film - on wrap poolele, sest nüüd olete valmis minema pärast tootmist.