Märkused Notes, pt. 3: Kuidas anda märkmed.

Osa on tööstusharu annab märgib samuti saada neid. Kui sa oled stsenarist, sa lähed lõpetada kauplemise märgib teiste kirjanike kelle tagasisidet soovite omal käel tööd (eriti varakult). Kui te oled tootja või direktor, andes märkmeid on päris palju kogu oma ametijuhendis ajal teatud etappides tootmisel. Bad teadmiseks osundab kinkija satuvad üha vähesusest tuleneb inimesed nad töötavad, sest kui sa ei saa suhelda, mida sa tahad, kuidas saab keegi anda selle teile?

Isegi kui märgib istungid on erinevad kohapeal määratud suunas (mida arutatakse muu ametikohta), on olemas sarnasused ja paljud nendest põhimõtetest kohaldata suund: viisakas, selge ja ülevaatlik, annab selline suunas soovite soovite saada jne

Ole professionaalne ja viisakas

Edukad critiques on need, mis on sõnastatud nii, et te kirjeldaksite puudujääke töö, mida on vaja korrigeerida nii, et on positiivne, kuna võite olla ilma "puhub suitsu" ja sealt välja nagu võlts. Genuine positiivne suurendamist märgib istungil on lihtne tulla, kui lasete end tunda raske töö, et juba läksid tööle ja sain ta isegi nagu te järgima vigu ja teeb soovitusi nende täiustamiseks.

Kellelegi ei meeldi olla öelnud, et nad on loll või et nende töö imeb, ja kuulmise, et need sõnad tekitavad teadmiseks saaja ignoreerida märkmed. Andmine põhjendamatult karm märkmete kahjulik. Kui te arvate isik on väljaspool aidata lihtsalt keelduda anda neile tagasisidet ja kui nad töötavad teid tootmise lõpetada. ei ole kunagi hea põhjus halvustama või halvendama kolleeg või alluv.

Jah, on sitapead tööstusele. Aga kõige need, kes on edukad ei ole edukas, sest nad on sitapead, kuid sellest hoolimata ta. Filmitegemine on tööstuse suhted ja sa pead olema täiesti hämmastav, mida sa teed ( või turustamise kauba, st "star"), et inimesed on valmis olema suhteid teile, kuigi olete jobu. Isegi siis, need, kes on professionaalid saada parimaid tulemusi inimestelt. Tean mitmeid tuntud direktorid, kirjanikud, ja tootjate kaudu minu töö, kutseliidud ning festivalide ja konverentside circuit, ja väga vähesed neist on sitapead.

Andke märgib soovite soovite saada

Andes märgib, isegi kui isik ei küsi, anda neile märkmeid soovite küsida kui sa tahad oma tagasiside. Be nii lühidalt kui võimalik iga erilise tähelepanuga, kuid samal ajal edastades punkt soovite saada üle. Ja anna nii palju üksikasju kui tunned saaja väärib. Näiteks kui ma annan lisades sõprade funktsioon käsikirjade, ma tavaliselt annavad umbes 4-10 lehekülge märkmeid (kui nad on üsna palju mööda ja ei pea seda ), kõik nad on nii täpne kui ma saan teha neid korraldatud enam-vähem järgmiselt:

Üldmärkused

Page-by-leheküljeline märgib

See struktuur teadmiseks andes - üldine ülevaade, mis töötab ja mis mitte, millele järgneb konkreetse critiques iga element stseeni haaval stseen - seda võib kasutada ka lisades direktoreid tootjad, lisades toimetajad direktorid, ja nii edasi. Ja see kehtib sama hästi lühikesed, telesaateid ja isegi lavale, sest see ei to mängufilmi tööd.

Tee oma kommentaarid selget ja kokkuvõtlikku

Andes märgib peate olema võimalikult täpne samas ütleb, mida sa pead ütlema. Ärge raba üles oma punkti tarbetute üksikasju, ei tee tangentsiaalne võrdlusi ja ei tee ettepanekuid, mis on nii antithetical millises kirjanik või filmitegija üritab teha, et they'll lihtsalt sulgeda see välja.

Tee täpne hetk üritate teha, isegi kui see tundub liiga otsene. Tavaliselt selge ja lühike ei ole mitte ainult rohkem kasulik, vaid ka vähem valus märgib saaja kui tantsu ümber midagi mõtlemist üritate pehmendada lööki. roomav märgib sageli likvideerida kõlavaks arvad isik on pehme või idioot ja ei saanud sellega tegeleda, kui sa just oma punkti, mis on solvav.

Ja kindlasti kasutada õige filmitegemine terminoloogia kui see on asjakohane - tehnilise keele stenografisti mis võimaldab võimalus vahetada mõtteid teemal selgemalt.

Teadmiseks nagu:

Peategelane tegelane kaar on täitmata. Sa moodustatud tema viga, mis vajavad suureks kasvada, kuid ta on sama ebaküpsed lõpus kui alguses. Samuti võib olla raske publik Eläytyä temaga, sest ta ei ole kunagi muudab muudab rahvale ta haiget tema lapselik trikid.

On palju parem kui üks, näiteks:

Häälestusabiline peategelane, kuna see vikisijä, ebaküps linnavurle, kes on alati jama ringi tibude ja väga kõrgel. Vihkan inimesi niimoodi. See meenutad mulle mu ex-poiss, kes on kokku kaotaja douchebag, ning keegi ei kunagi varem miljonit aastat nagu märk, mis on niimoodi. ma mõtlen, tule. Ta on nagu, et kogu film. Nothing but umbrohu ja tibude kogu aeg, ja ta ei õpi kunagi midagi midagi. Ta kohtleb kõiki neid tüdrukuid nagu nad midagi muud kõrrekoorimismasinad ja lõpuks ta ikka kohtleb neid nagu hangud ja on suur kogu aeg. Mis kokku jobu. Guys like mis on lihtsalt rõve. Milleks sa pead tegema seda niimoodi, anyway? Kes läheb taha sellist jama, kus mõned kutt on lihtsalt tegutseb nagu teismeline kogu aeg ja me peaksime nagu see idioot ja mis see on? ma teeniksin teda koori poiss, kes armastab kutsikad ja täielik härrasmees tee -totaler ja siis inimesed nagu tema on parem kui roomamine sul nüüd.

(Jah, ma olen saanud märgib meeldib see - ja isegi palju, palju hullem neist - aga mitte spetsialiste.)

Roomav (ja eespool toodud näites, ebaprofessionaalne) märgib, ei kavatse teha kahte asja: segadusse ja / või kandis märgib saaja, ning tegema need arvad sa ei tea mida sa räägid, sest keegi, kes ei saa anda sidus märgib tõenäoliselt pidada keegi, kes aitab muuta paremaks. With märgib, et see ei ole, kui palju asju öelda, aga kuidas vajalikku iga asi on aidata kirjanik või filmitegija eesmärkide saavutamiseks seadsid nad välja. Nagu Robert Browning ütles: "vähem on rohkem."

Saa märgib tagasi võimalikult kiiresti

Saava isiku noodid te tõenäoliselt jätkab tööd, ja ka saava märgib teistelt, kui sa oodata, et saada tagasi need märkmed. See on isegi õige, kui inimene on keegi teie jaoks töötab projekti kallal, et olete toodavad või lavastamist. kauem te ootama, rohkem vananenud märkmed võivad saada, ning kui see on teie projekt, seda rohkem te võib kulutusi keegi minna suunas te ei soovi.

Kui olete andes märkmeid poolt, see võib olla raske veenda ennast olema kiire. Aga sa ütlesid, et sa tahaks teha seda ja seda õigel ajal ei saa vastutust välja oma plaadi varem.

Jäta positiivse märkuse

End oma märkmed, olgu see siis kirjalik kogum märkmete või in-isik märgib seansi kohta midagi positiivset. Tihtipeale Lihtsaim viis läbi üldine igapäevasus, näiteks: "väga head tööd seni, otsin huviga, kuidas teete see isegi parem "või" viimistlus eelnõu või lõigatud on algusest reisi, ja me kõik oleme seal olnud enne, nii et ärge higi märgib just need oma ja leiad oma viis suurt projekti või mis on lõigatud ".

Need piisab, kuid veelgi parem on nimetada midagi konkreetset sa tegelikult meeldis umbes script - eripära või lugu punkt, kirjanike hääl, lavastaja nägemus, toimetaja stiili, mis iganes see võib olla - ja öelda, et kui bitti olete andnud oma märkustega on vinge nagu, et töö saab olema suur.

Pidada märgib ei ole sinu võimalus tundub geniaalne on kellegi kulul. Pigem on sinu võimalus tundub geniaalne esitaja impressing keegi nii oma arusaamade ja oma professionaalsust. Õigesti antud märgib veelgi "Ma sind aidata, ja sa ll mind aidata "suhet. Valed antud märgib võib hävitada üks.

Märkused Notes, pt. 2: Kuidas küsida märkmed.

Kuidas te küsite märkusi saab peaaegu sama oluline kui kuidas te saate neid. Õnneks, paludes märgib on lihtne - ja seda tuleks hoida nii. Keegi ei taha saada keeruliste juhiseid, kuidas soovite neid teile tagasisidet oma tööd.

Sa Küsid, ei nõua

Viisakalt, on ennekõike nõuet. Keegi ei ole kohustatud lugeda oma töö-või teile märkmed. Nad pole kohustatud seda tegema, isegi kui nad juba ütlesid, et nad oleks ja nad eriti ei, kui nad maksavad sulle ( nad võivad otsustada maksta teile ja kunagi isegi lugeda oma tööd, kui neile meeldib - see on oma raha).

Küsid märkmete jaoks keegi, kes on professionaalne (või teostatud pre-professionaalset, nagu püüdlik film üliõpilane või innukas füüsilisest tootva filmitegija) on tegelikult üsna lihtne. Sa selgitada inimesi, kes on valmis teile märkmed ja siis ütlete " sa loe seda ja anna mulle tagasisidet. Siis nad öelda kas "jah" või "ei".

Mida Küsi

Kui isik ei ole kirjanik, mänedžer, agent, tootja või direktori kutse-või kõrvaltegevus, nad ei pruugi teada, kuidas anda märkmed. Peate olema täpsem, mida sa neilt, ilma mürgistus hästi ja juhuslikult suunavad need annavad teile oma märkmeid sulle tagasi (sa võid ka konkreetseid sel viisil enam täita võlakirja osundab kinkija, kuid see ei ole vajalik ja võib häirida mõned).

On kaks lihtsat küsimust, mis on tuum märkmed taotlused:

Kui, kui kuskil, kas sa segi?

ja

Kui, kui kuskil, kas sa igav?

Mõned rohkem arenenud küsimusi, võib paluda sisaldama:

Kas nii palju või paar sõna, kui soovite, võite meelde tuletada, et mulle mida sa arvad skript on umbes nii kirjeldamiseks plot (mis juhtub) ja teema (moraal lugu), ja kuidas nad kokku sobivad või ei tee?

Kes on peategelane, milline on nende probleem alguses lugu, ja kuidas nad muutuvad lõpus lugu?

Iga kord, kui sul tekib uus märk skript, kas te saaksite nimekirja, mis laadi nimepidi ja öelge mulle, mida sa arvasid neist esimese - ja kuidas see muutub, kui sa leiad end mõtlemine rohkem neid kui sa lugeda?

Nagu te lugeda, kas te saaksite kirjutada hinnang number 1 (kehvim) kuni 5 (parim) kõrval iga stseeni?

Sisuliselt need küsimused on eespool suunavad oma lugeja arvesse kirjalikult arengu katvus sinu skripti - või vähemalt kõige lähemal ühtlustamise sellest, et treenimata lugeja saab olema võimeline kogunemisalasid.

Lisaks sellele saate küsida ühe kuni viie konkreetseid küsimusi script üldise (enam ning lugeja saab segane ja kas loobuda või anda teile palju vaesemad vastused igale). Sa tahad olla ettevaatlik valides neile küsimustele, ja kuidas sa lause neist - te ei taha kirjutada oma vastuse (või hirm) viiakse küsimus. Näiteks: "Kas see film liiga dialoogi raske?" on palju hullem viis kujutada selle küsimuse üle "Mis on teie mõtteid, kuidas tasakaalu meetmete ja dialoogi film? "

Järelmeetmed

Inimesed on hõivatud. Isegi inimesed väljaspool tööstust. Isegi su ema ja parim sõber. Kui sa ei saa oma märkmeid tagasi kohe, järelmeetmete pärast kusagil neli kuni kaheksa nädalat. Kui teie lugeja veel ei ole vastanud teise järel 07:56 nädala küsida veel kord - siis loobuma. Ja kui nad vastata ja öelda, et nad on kinni ja sulle märgib ka tulevikus, siis kannatlikult ootama tulevikus. Keegi tean sain kõne tootja ei ainult märkmeid, kuid taotluse edasi tegeleda projektiga, üks aasta pärast saatsid nad spec skripti nimetatud tootja vastuseks päringule. Kui see kirjanik oli meeleheitlik, nad tõenäoliselt on võõrandunud, et tootja poolt pestering teda ja ei saanud kas märgib või võimalus.

Loomulikult ei ole lihtsalt oodata tulevikus. Jätkame tööd teiste projektide ja tegelda muude võimalustega. Ja kui inimesed palusid märgib kunagi öelda teile, leida uusi lugejaid.

Märkused Notes p 1: Kuidas saada märkmed.

Viimasel ajal olen olnud nii andvad ja saavad palju märkusi (osana seminari, ning vahetades neid kirjanik sõbrad). Olen ka olnud mõned töötoad ja kõnelused, kus teemaks saavad märgib arutati ning asjaolu, mis on ilmnenud kõikidest nõuandeid maitsestatakse plusse on see: kuidas te saate märkmeid saab palju rohkem karjääri tegija või karjääri-kaitselüliti kui midagi, millel on pistmist loominguline nägemus, talent või oskust oma käsitöö (kas oled kirjanik, lavastaja, toimetaja, VFX kunstnik - siis nime).

Kui teil on kirg oma töö, saades märgib võib olla väga raske ja emotsionaalne, isegi kui neid tarnitakse nicest võimaluse viisil omanikke te täielikult usaldate. See on isegi rohkem püüab kui teine inimene ei ole eriti professionaalne midagi. Aga iga isik vastutab ise, mitte muutuv teised. Ainuke asi, mida saab kontrollida, kuidas te reageerite märgib, olenemata sellest, kuidas nad Teile saadetud.

Saage märgib sa vihkad kõige rohkem Zenlike riik

Zenlike - mitte morn. Be nagu rahulik ja eraldunud protsessi saamist märgib sa vihkad nagu te võib-olla saab ilma näiva et pesakondi või kaugõppe ennast notegiver (id). Ärge saage kaitsemehhanismi ning kindlasti ei saada vihaseks. Kui keegi vaevunud sulle märgib üldse, nad vaevunud lugeda oma tööd. Samuti vaevunud hooldus - võibolla rohkem infot projekti kui sinust, kuid vähemalt 90% kõikidest kommentaarid esitatakse vaimus keegi üritab teha asju paremaks.

Mitu inimest on öelnud, saab kogu märgib mõnede variatsioon järgmise vastuse: "Need kõik on tõesti huvitavaid ideid. Ma mõtlen neid läbi, nuputada, kuidas nad mõjutavad ülejäänud lugu, ja vaata, kuhu need viivad. "

Küsi Küsimused Esiteks Shoot Hiljem

Ärge alustage üritavad kaaluda ja vastu võtta, muuta või ümber lükata raske või ebameeldiv märgib seal toas. Kelleltki küsida selgitades küsimusi, kui teil on mõni, mis ei ole vastasseisu, kuid muidu on see pandud teil hoida asjad positiivne ja edasi kuni märgib istung on lõppenud. Ära lase istungil raba ette pikki arutelusid (või halvimal juhul kõik, argumendid), umbes vastuoluline märkmed. Las inimesed on oma sõna öelda, neid veenda teid mõtlema oma küsimused ja nendega toime tulla, ja edasi minna. Hangi läbi kõik, mida nad vajavad öelda, siis saada kuradit sealt. Leave tuba positiivses toonis ja veenduge, et tänada kõiki kohal.

Kui sa oled ruumis ja on olnud mõnda aega, et peatada võimalike võttes märgib isiklikult (ja isegi maitsestatakse plusse mõnikord ei), siis võite hakata tõesti neid analüüsima ja vaata, mis märgib tõesti üritavad sulle öelda. It's tõenäoliselt ei saa, mida nad ütlevad pinnal, sest sageli inimeste "halb" märkused on lihtsalt indikaator, et nad näevad midagi valesti, aga mingit paremat ideed kuidas seda parandada, kui sa alguses tegid, kui sa kirjutasid selle esimese koha.

Saage märgib sa armastad Entusiasm

Kui sa oled ebatavaliselt kangekaelne sa oled tõenäoliselt vihkan kõiki märkusi saad, eriti alguses eelnõud / muudatused. Kui keegi ütleb midagi, mida sa tõesti tugevalt nõus, andke neile teada. Erutuma. Täname neid. Kui kuvate keegi väärtustada oma panuse, on nad suurema tõenäosusega ka elad sisend. Kui olete saanud mõned isiku märgib entusiasmist, kui sa lõpuks tulla tagasi neile vastuolus idee mõned märkused sa palusid mõelda, siis oled tõenäoliselt kokku leppida, et sul on õigus - sest sa ei ole just jäeti rahuldamata nende märgib pikema jututa ja on pigem isegi läinud nii kaugele, et avalikult hindame midagi, mida nad pole öelnud.

Too kirg ja entusiasm sa peaksid tuua pigi või üldkoosoleku saavad "hea" märgib samuti. Sõbra ütles mulle kord, et kõikides tema Hollywoodi kogemusi, üldiselt kõige (positiivselt) kirglik inimene "võidab" hetkel. kasutada seda oma eelise keskenduda energia märgib istungil asjad, mida sa tegelikult ei taha, ja lase muud kraami minema pelgalt "päris huvitav, ma kaaluda nende ideede".

Tõeliselt kaaluda kõiki märgib

Kui te ütlete saate mõelda kellegi märgib tegelikult arvan nad läbi. Spetsiaalselt märgib sa vihkad kõige rohkem. Vahel märgib sa vihkad kõige on kõige kasulikumad (ja mõnikord nad ei ole). Te võite avastada sa vihkad neid sest kas soovite soovite mõelnud neid ise ja on häbi sa ei või kuna sa ei mõtle neid ise ja hävitada neid, sest sa teadsid seda oleks valus teha vajalikud muudatused ja nüüd olete silmitsi kontrollimine et peate tegema täpselt seda. Laskmine messenger nendel juhtudel oleks kasu ainult siis probleeme, kui nad kunagi olid olemas esimese koha.

Kui sa leiad end endiselt eriarvamusel koos teadmiseks, määrake see kõrvale. Ja kui sa kunagi tagasi tulla, see ei olnud õige toon. Aga kui mitu inimest sulle sama "halb" tähele, ükskõik kui palju te ei nõustu on aeg mõelda selle kaudu uuesti. Võibolla märkmed on "halb", sest parandusettepanekute kaugel - aga siis pead leidma tuumiku, mis see on, et mitu inimest on keemistsentrid kohta ja seda lahendada oma "hea" tee asemel. On probleem, kui sama üldise küsimus on tõstatatud mitmeid sõltumatuid märgib (st märgib ole esitatud samas ruumis või inimesed, kes on regulaarselt arutelusid projekt).

Tea, millal Hold 'Em, tea, millal Walk Way, tea, millal Run

Kui olete tõesti pidada meeles ja veel nõus sellega, kui notegiver nõuab tuues selle uuesti tulevikus märgib istungid asemel lase teid vaikselt ignoreerida, püüdke ettevaatlikult veenda isik, et teie idee on tõesti, mida nad tahtsid kõik mööda. Shane Black, kell Austin filmifestivalil ütles põhiliselt seda umbes "halb" märgib paar erinevat paneelid: "Kirjutamine on umbes veenda inimesi. Nii et veenda neid sul on õigus." Sa tahad olla kirglik oma veendumusest, kuid mitte vastasseis.

Sa ka ei taha, et veenda kedagi välja kõik oma märkmed. Nad soovivad end tunda need on aidanud midagi protsess ja et hindate neid te ootate neid hindama sind. Tootja sõber ütles mulle kord lugu kirjanik saatsid nad linna, kes tulid tagasi meel, et nad tahaks veendunud kõik nad kohtusid, et nende märkused olid valed. See kirjanik ei olnud ebaviisakas, kuid isegi nii kahe nädala jooksul keegi on nõus kohtuma teda enam, ja karjääri lõpetada enne see võib isegi alustada.

Harvadel kui keegi tõesti üritab lihtsalt lahti tulla kui tark või jäädavalt projekt nad põlgama, peate välja mõtlema, viisakas ja professionaalne viis lahendada probleem. Kui notegiver isn'ta sidusrühmade projektis, lihtsalt lõpetada paludes selle isiku tagasisidet. Kui nad on, kas leida võimalus tuua selle isiku üle su kõrval, õppida armor ennast vastu selle isiku rünnakud, või - kui olukord on täiesti juhitamatu ja sul mõnda muud võimalused liikuda (ja sa peaaegu alati teevad) - viisakalt sulguda projekti. Aga kuidas vihane lihtsalt mõnitama muu isiku lahing ja teha asju hullemaks, nii et see on parem teile, et võita koos headus ja veenmise.

Aadress märgib (ja on hea põhjus Ones You Don't)

Kui olete analüüsinud kõiki märkmeid ja nende mõju lugu, teie töö on siis muuta projekti nii, et see on suunatud kõigile kehtivad märkused (ja / või nende põhjuste) kohta, kuidas sa kindlaks kõige soodsatel lugu. whatever märgib te otsustate ei kehti, sa pead hea põhjus see (üks, mis näitab teile arvasin teadmiseks kaudu põhjalikult - see on lihtsalt ei hakka tööle "ei ole hea põhjus). Isegi kui keegi kunagi avab eriti tähele enam kunagi, tahad hea põhjuse märgib teile ei käsitle, nii et saate veenda ennast, et teie põhjused ignoreerides teadmiseks kehtivad. Sinu ülesanne on võimalikult täpselt projekti te võimalik, mis tähendab rasket tööd, sealhulgas mõnikord ebameeldiv raske töö meeldib mõelda läbi märgib te põlgama.

Töö see

Kui sa hoolid sügavalt sellest, mida sa oled kirjalikult, juhtimine, toimetamine, jne, ei pruugi see olla kõige lihtsam asi maailmas üles järgima seda nõuannet. Kindlasti ei ole alati nii, minu jaoks. Aga säilitades positiivset suhtumist ajal märgib istungid on midagi, mida saab ja tuleb õppida. Review ennast pärast iga märgib istungil ja lase ennast tean, mida sa peaksid paranema. Keskendu pöörates tähelepanu sellele, mida sa teed ruumis. Force ise mõelda enne kui rääkida. Kui sa leiad end üha haaratud hetkel midagi, mis sunnib teid võtma hetk maha rahuneda (kirjalikult ette tähele, et Läheb mind pännii üles, kuid sõnastust selle kõige süütu võimalikul viisil sageli töötab minu jaoks) .

Praktika saada noodid inimesed tõesti teavad hästi, ja usaldust, kes taluvad oma esialgse diletantlik, liiga emotsionaalne vastuseid märkmed - ja siis lasta neil kriitika, kuidas sa said oma märkmed. Ja kui sa kruvi sisse tuba kellegagi, vabandust, ja veenduge, et te õppida oma vigadest. Saades keegi, et andes märkmeid on meeldiv kogemus võib tähendada erinevus tähe karjääri ja mitte karjäär üldse.

Film Pipeline Tutvustus, pt. 2B: On-seatud tootmine

In osa 2A kile gaasijuhtme ülevaade, vestlesin lõplik aspekte tootmisest enne pooleli-komplekti. Kui oled komplekt, aga iseloomu muudatused tootmises. See muutub palju intensiivsem, sest seal on alati tiksub kell. See on tõesti nagu teine tegutsema, et seal on käimas võidujooks kella Heraklese jõupingutusi, et ületada takistusi ning tõusude ja pinge on-seatud probleemide Leimahdus ja on lahendatud.

See võib tunduda kõik juhtub korraga, ning et kindlaksmääratud tootmine on kokku kaos mitte tulemas. Aga see on ainult õige, kui sa lased tal Käest. Kui oled kogenematu, oma tootmise lihtsalt saavad käest aegadel ja oled lihtsalt peame ta tagasi õigele teele. Et aidata teil seda teha, see aitab mõista, mida asjad põhimõtteliselt peaks välja nägema, kui nad lähevad õigus, et siin on ülevaade on seadistatud tootmise protsessis. Mis on eriti kasulik sellest on, et kuigi tegelik kohta kindlaksmääratud tegevus võib mõnikord tunduda ülekaaluka ja meeletu, kui vaadelda kui protsessi ülesehitus on seadistatud tootmine on suhteliselt lihtne. Teades seda gaasijuhe võib aidata teil tähelepanu ja tuua asjad tagasi kontrolli all, kui midagi läheb valesti.

On-set production process

On-seatud tootmisprotsessi

Meeskonna Helista; Asukoht, Grip ja Valgus Töö

Päev algab meeskonna kõne. Mitmel komplekti, direktori ja Lavastaja ei pruugi olla isegi võtetel sel hetkel - eriti kui on olemas koht liikuda kaasatud. Esimese pKr Line Tootjad, Asukoht Manager, Key Grip, ja kubjas vastutavad saada asukohta liigutada ja seadmed valmis. Muud teenused nagu kaasaskantav tualetid kui vaja ja käsitöö teenused, oodatakse samuti vara kohale jõuda. kaamera meeskonnaga (sageli ilma DP) saabuvad alustada prepping ja katsetamise kaamera. Kui DP on kavas jõuda, kaamera meeskonna, haaratsid ja gaffers oodatakse valmis alustama paneb tuled ja kaameraid peale nõuetekohase grip püügivahendeid ja õigesse asendisse esimest kaadrit päevas. Kui seab tuleb ehitada, Set Foreman pead selle üles ja saabumine Art Director on kii jaoks kehtestatud kaste hakata. Kõik mehaanilised aspektid prepping sätestatud oodatakse enam-vähem teha, enne kui enamus saabub.

Direktori (ja tootja) võib valida, et jälgida iga ja see kõik, muidugi. See sõltub usalduse olete oma meeskonda. Väga kogenud direktorid kogenud meeskonnad, eriti need, need olen töötanud enne, usaldus igaühele tööd alates lauad, previs, seada plaanid, kunsti paketid ja nii edasi, et direktor on juba heaks kiidetud katsetootmine - ja direktor teeb aeg-ajalt walkthroughs ajal esialgse setup veendumaks, et kõik on hästi või otsustavad viimase hetke muudatused, kui inspiratsioon lööb. Muidu direktor keskendub koostöös osalejate (ja vajaduse korral kirjanik - vt allpool).

Script ja Story Board parandused

On-seatud skripti ja Story Board parandusi juhtuda kahel põhjusel: direktor on flash inspiratsiooni või katastroof on tabanud. Esimesel juhul, see sõltub direktori isik (ning ulatus muuda) kas viitsinud koos script ja kartong muudatusi või lihtsalt anda sõnaline muudatusi valatud ja meeskonda. Kui katastroof - kas see stseen või jada, et lihtsalt ei tööta, enamus liige on quit (või, jumal keelata, liiga haige tööle või suri) või tootmine on langenud nii kaugele maha jäänud, et suured osad skripti vaja alustada saada lõigata - see on parim kõigi asjaosaliste jaoks saada muutusi ette. See aitab leevendada kaos katastroofi ja mugavus näha muutusi pühendunud paber võimaldab teil kergemini saada tagasi õigele teele.

Valatud Helista ja Cast-direktor Check-in

Selleks ajaks, kui enamus on kavas jõuda, on komplekt peaks olema valmis nende eest. Esimese AD ja tootmisseadmed assistente kontrollib saabumist enamus veenduge, nad saavad helistada lehed, vastata küsimustele, esitada neile vett ja suupisteid, ja üldiselt saab need väljakujunenud-in enne direktori saabub minna üle päeva tulistamist. Mitte kõik seab viitsinud (või võib seda endale lubada) annab valatud ja direktori enne tulistamist algab, aga kui saad teha seda juhtuda, on see suur idee. See võimaldab enamus küsida küsimusi ja anda soovitusi direktorile intiimsemat keskkonda. Mõned osalejad ei tunne end mugavalt kas näida, et vajavad abi, või andes soovitusi (või on kriitiline) direktori ees kõigile. kulutatud aeg üksi võimaldab vabamat mõtteid vahetada, ning aidata hajureostusallikatest võimalikud probleemid enne kui need muutuvad palju.

Riidekapp, juuksed ja make-up

Kui enamus liige on seadistatud ja informeerida tööpäeva, saavad nad oma juuksed ja make-up tehtud, ja riidekapp paigaldatud. See võib juhtuda enne või pärast direktori check-in, ja kui tooted on eriti keeruline ( mis võivad kehtida eriefektid jumestuse või töötada perioodi kostüümid), enamus kõne võib olla täpselt samal ajal, kui laevapere helistada (kui muidugi asukohast teisaldada juhtus ja riidekapp, juuksed ja make- kuni haagise või toal mida prepped) ja osalejad võivad olla garderoob, juuksed ja jumestus kogu aeg tehnika ülesseadmine toimub.

Tegelik Laskmine

Enne kaamerate, rull-, viis peamist asjad juhtuda:

Tuled (1) Kaamera (2), Grip käik (3) on ülesseadmine. Esimesel shot, asjad peaksid olema üsna lähedal, kui enamus saabub, kuid DP veel visuaalselt lastud koos tegelik valatud-koht, võtta kerge näidud ning teha vajalikke kohandusi valgustuse ja kaamera platvormide enne tulistamist. Kui uus lask on alanud, asjad võivad radikaalselt muutuda. See on siis, kui enamus ja paljud teised meeskonnaliikmed saavad paus (või juhul, valatud või meeskonna viia, kes vajab directorial sisend, ehk minna vestelda direktor) kui kaamera meeskonna, gaffers ja haaratsid töö kiire ja raevukas saada järgmise tulistas valmis.

Sound käik ülesseadmine (4). See seisneb põhiliselt buum ettevõtja sattumist õige asend ja helioperaator tehes taseme kontrolle. Et see töö nii nagu peaks, buum operaator on olnud proove, mille enamus on olemas jaoks kõik seadistatud sooja-ups, ja saab igast uudiseid dialoog ja ajastus. Kui see juhtub, kogenud buum operaator võite seadistamise ilma küsida sõidetud läbi ekspordi enne tegelikku tulistamist.

Kõik osad selle ülesehitus, mis nõuab suhtlemist enamus on oodata juhtuda väga kiiresti, nii et enamus kulutab minimaalselt aega muretsema tehniliste küsimuste ja maksimaalne aeg tegutseb.

Shot suund on antud (5). Kui seadistamine on lõppenud, direktor annab lõpliku suundadest, et enamus ja meeskonda. Kui see ei ole esimene võtma, siis täiustamise suunas on andnud - või tehakse kõne, et hea võtta on juba saavutatud ja on aeg liikuda edasi järgmise löök.

Kui kõik ülesseadmine on tehtud, ja suund antud, esimene reklaam kutsub "action". Siis kaamerad, rull-, peaaegu alati väga lühikese aja jooksul ja seejärel direktor kutsub "lõigatud". Ongi kõik. Sa lihtsalt shot võtta. Seda protsessi juhtub ikka ja jälle, kuni pildistamise päeval ei toimu. vahelisel võtab, see on lihtsalt Direktor annab suuna ja aeg-ajalt tehniliste tweaks (ja / või touch-up kohta garderoob, juuksed ja make-up). vahelisel kaadrid, see on lihtsalt pikemad versioonid sama asi. Muidugi, kogu päev on jahu ja tualett puruneb, määra enam-ups, mil mõned inimesed saavad teha pausi, ja nii edasi - aga pildistamise päeval on põhimõtteliselt selle üle ja jälle: tehniline ülesehitus / korrigeerimise, valatud ja meeskonna suunas pöörata ja rull kaamerad.

Kui oled seda teinud, et nii mitu päeva kui planeeritud shooting kogu film - on wrap poolele, sest nüüd olete valmis minema pärast tootmist.