Die Indie Auteur Musings auf das Filmschaffen von Stephan Vladimir Bugaj.

Die Debatte: Was ist schief gelaufen ist, ging welchem Recht?

Im vergangenen Jahr sieben Freunde und ich drehte mich um ein-Kurzfilm-Projekt in ca. 14 Stunden (von der Konzeption bis zur Auslieferung), mit niemandem anderen als Anu und ich arbeite mehr als 6 Stunden auf sie (die, wie lange die Dreharbeiten wurde, einschließlich der Proben und das Essen ist ). Es war buchstäblich No-Budget-Filmemachen. Das gesamte Projekt wurde über die Freiwillige-Zeit gemacht, geborgt Ausrüstung, und $ 50 Taschengeld für Ernährung und Band. Es gab keinen speziellen Editor eingebunden, und ich würde mich durch die Zeit ging ich um sie zu bearbeiten mich ausgebrannt, so entschied ich mich zu einer der einzigen kontinuierlichen nimmt, dass wir würden erschossen zu verwenden. So wurde es ein skit gefilmt im Stil eines alten Varieté. Ich denke immer noch, ich hätte es bearbeitet haben, weil die Handlung ist nicht sehr ausdrucksstark und Kamerabewegung / Schuß Dynamik würde Maske dazu beigetragen haben, dass aber leider schon vor langer Zeit das Schiff in See stachen.

Die Entstehung des Projekts war:
Rund Super Tuesday 2008 Anu meine Frau und ich bemerkte, dass der Tenor der Demokratischen Presidential Primary Rennen eine ganze Menge, wie die Bester animierter Spielfilm Oscar Nomination Rennen: eine tapfere Außenseiter, deren Anhänger glauben an das neue Gesicht der modernen Gesellschaft zu vertreten und war eine Abkehr von die fest verwurzelten Interessen (Obama / Persepolis), und eine beliebte Einrichtung Kandidat, dessen Anhänger glauben, ein Gleichgewicht zwischen etwas Neues und eine überfällige Rechtfertigung der langjährigen Bemühungen um die Welt zu einem besseren Ort zu stellen (Ratatouille / Clinton). Um uns zu, in beiden Fällen sowohl Entscheidungen waren sehr gut, und wir fanden die Vitriol von Anhängern auf beiden Seiten zum Ausdruck gebracht, ist lächerlich. Also beschlossen wir, einen Sketch auf, in der Debatte über ein (Animationsfilme) stand-in für die anderen schreiben (Präsidentschafts-Kandidaten). Um uns (und als kleine Gruppe von anderen), das war ganz komisch.

Hier ist das Video:

Es war lustig zu machen, und die Teilnehmer alle fanden es amüsant zu sehen, aber es hat sicherlich ihre Probleme. Es gibt einige Lehren, die aus der Produktion gezogen werden können, einige spezifisch auf die Art des Projekts ist es, einige allgemeinere.

Was lief gut?

• Wir haben die Sache abgeschlossen und veröffentlicht, am Morgen des Super Tuesday.
• Die Schauspieler haben einen erstaunlichen Job im Auswendiglernen von sechs Seiten oft ziemlich kompliziert Dialog - in etwa zwei Stunden.
• Wir hatten Spaß daran.
• Wenn Sie in eine Animation, die Politik sind, und trocken Sketch-Comedy, ist es einigermaßen lustig.

Ehrlich gesagt, das war mehr, als wir nach rechts gegeben erhalten die zeitlichen Vorgaben zu rechnen. Die Lehre gibt: set Ihren Erwartungen entsprechend, und Sie können mit einem Projekt zu sein, was es für seinen Haushalt, zeitliche Zwänge ist, und die Zeit in der Geschichte und in Überlastung ein Projekt in etwas, das es nicht sein kann, oder finden sich gezogen werden zufrieden sein enttäuscht, weil sie keine Normen, die angesichts dessen, was es ist unrealistisch zu erreichen.

Das, was wir haben das Recht, damit es angenehm. Anu wirklich half mit, weil ich müde war und betonte, die mich dazu führen können, erhalten temperamentvollen (das ist etwas, wollen Sie sich nie als Direktor zu tun - unabhängig davon, was manche Leute scheinen zu glauben). Sie haben einen guten Job des Volkes Management-Aspekte des Seins Produzent, der wichtigste Aspekt bei der Verwaltung einer Produktion ist. Gute Leute Management erhält die beste Arbeit aus Ihrer Mannschaft, schafft Vertrauen, ermöglicht es ihnen, mehr über ihre eigenen Probleme zu lösen, Stress und reduziert die Gesamtkosten für die Produzent und Regisseur. Indem mir nicht meine Enttäuschung über die Mannschaft, die sich tapfer versucht fällig zu stellen, ohne Zeit und kein Geld, um sechs Seiten, Anu wirklich schießen "brachte ihr Streifen" als Produzent.

Was ist schiefgelaufen?

• Es ist eindeutig einen eiligen Auftrag.
• Der Dialog war zu ehrgeizig angesichts der zeitlichen Zwänge.
• Die Aktion war zu langweilig, um den Dialog zu unterstützen.
• Der Raum, den wir in Schuss zu klein war - es war sehr schwer, Licht, und man konnte sich nicht bewegen oder die Kamera Akteure viel.
• Ausrüstung kaputt gegangen. Ohne Backup-Getriebe, verloren wir Zeit für die Schussabgabe.
• Ich beteiligte mich auch direkt bei der Lösung von Fragen der Ausrüstung, vergeuden Zeit besser ausgegeben proben die Schauspieler.
• Ich würde es bearbeitet haben, anstatt über eine lange dauern.
• Ich trug mich durch Rauschen über alles (die sich auf mehrere der oben genannten Fehler führte).

Die Besetzung und Crew hat einen tollen Job. Alles, was schief gelaufen war meine Schuld als Anstifter des Projektes und Autor / Regisseur / Co-Producer. Ich war so verliebt in meine eigene kluge schriftlich mit, dass ich nicht überlegen, was einen Schluck Ich fragte meine Schauspieler zu merken im Grunde überhaupt keine Zeit, und ich dachte auch, dass der Dialog das Projekt ohne wesentliche Unterstützung von Maßnahmen führen würde. Falsch. Filmemachen ist ein visuelles Medium, und auch in schnellen Turn-around-, Guerilla-Sketch-Comedy einige überzeugende visuelle Element ist von entscheidender Bedeutung. Und ohne, dass die visuelle Interesse an der Inszenierung, ist der Mangel an Bewegung Kamera eklatant. Wir haben keine Zimmer im Raum schossen wir um körperlich zu bewegen, die Kamera (oder die Schauspieler, wirklich), so dass, wenn ich hatte nicht vor, meine Schauspieler mehr (schon einen Fehler in Bewegung "), hätte ich nicht getragen mich aus und ließen Zeit und den mentalen Raum für die Bearbeitung. Die Vielfalt der Kameraperspektiven aufgenommen hätte zumindest einige visuelle Interesse.

Was mich auch direkt mit in die Ausrüstung Fragen bekam ich in der Art, meiner Mannschaft und vernachlässigte meine eigene Arbeit (Unterstützung der Akteure). Selbst bei einer sehr kleinen Projekt ein, wo Sie tragen eine Menge von Hüten, sollten Sie immer noch nicht von jemand anderem Hut ab und versuchen, es zu tragen - auch wenn sie Probleme haben (es sei denn, sie sind so inkompetent sie nicht Lösung des Problems in einer angemessenen Art und Weise müssen Sie Step-In - was nicht der Fall war mit diesem Projekt). Dies hat nicht nur untergraben das Vertrauen zwischen Regisseur und Crew, aber es lenkt Sie von den wichtigsten Unternehmen auf der Hand: halten die kreative Entwicklung des Films auf der Strecke. Die Besatzung ist ihr für ihre Arbeit tun, die speziell so dass Sie auch nicht.

Tiny Projekte wie diese sind selten objektiv groß, aber man kann viel von ihnen lernen und haben eine gute Zeit, während es zu tun. Fehler zu machen ist Teil des Lernprozesses, ist es viel einfacher, aus den Fehlern auf $ 50 Mini-DV gemacht lernen Projekte erschossen in einer Poststelle als auf einem $ 50 Mio. Projekt.

Project Crew: Anu, Mach, Austin, Michael, Erick, Luigi, Fabio